Charte relationnelle


Cette charte relationnelle est opposable et évolutive. Chacune et chacun du groupe en est garant.

Valeurs partagées, que l'on souhaite faire vivre ensemble :

  • Bienveillance, attention aux autres
  • Ecoute
  • Respect, non jugement, acceptation/ouverture à la différence
  • Convivialité, politesse
  • Liberté d'expression
  • Authenticité

Responsabilité individuelle :
  • Possibilité de faire une pause sans prévenir pour des besoins individuels
  • Chacun est libre de sa participation
  • Chacun est libre d'utiliser l'écriture inclusive
  • Invitation à s'engager dans la formation. Te sens-tu engagé ?
  • Oser proposer des activités ou partager ses talents
  • Oser faire des blagues
  • Oser présenter son point de vue

Ponctualité : des T-Campeurs ("T'es campeur") et des intervenants.

Mission collective et tâche du veilleur : veiller à la juste répartition du temps de parole et des rôles entre les genres

Pour la partie en ligne :


- Garder au moins 5 caméras allumées avec un intervenant (moments descendants)
- La caméra est recommandée pour les moments de partage
- Couper son micro quand on ne parle pas
- Invitation à être vraiment présent, focaliser son attention (téléphone éteint, pas d'autres onglets ouverts, garder les autres discussions pour après...)
- Réserver le chat zoom pour les échanges en lien avec le cours
- Réagir avec des gestes ou les emoji de zoom pour partager son avis

Points à voir sur Forges :

- Temps personnel, respect du rythme de chacun
- CNV et gouvernance partagée
- Règles sanitaires

Les organisateurs prennent en compte vos remarques concernant :
- le besoin de faire des pauses au moins toutes les 1h30
- le fait de rappeler l'emploi du temps au début de la journée
- mission collective et tâche du veilleur : veiller sur l'égalité des genres

lien du mural : https://app.mural.co/t/guenole7802/m/guenole7802/1616581216604/9a4a3014a1a309ce7117ecb7ae05b0bbdcd0e237